Os trabalhadores do Hospital Regional do Sudoeste Walter Alberto Pecóits solicitam ajuda de autoridades para a execução da pauta de reivindicações, pois a gestão atual do Hospital não consegue atender a demanda, por falta de competência, já que muitos dos cargos que deveriam servir ao bem comum, servem para encher o bolso dos que desfrutam da "mamata".
* Uso correto do Mamógrafo (se é que ele está sendo usado, ninguém se pronunciou oficialmente sobre o caso)
* EPIs (principalmente uniformes e sapatos, tal como prevê a lei)
* Sala de estar para trabalhadores da cozinha
* Aparelhagem completa para os fisioterapeutas
* Desmanche do armário de empregos (não é cabideiro, é um "armário de empregos")
* A máquina pública não pode mais servir aos interesses eleitoreiros de troca de favores
* Parar de privilegiar um distrito ou escola eleitoral em detrimento de outras (enfermos de municípios e cidades com maior número de votos para determinado político têm maiores chances de entrar no hospital, isso é ilegal e criminoso)
* Falta de luvas de procedimento (látex, tipo cirúrgico)
* Treinamento para operações específicas e arriscadas com técnicos formados no ramo (como por exemplo, coleta de lixo, funcionários que não receberam treinamento algum e já se feriram com agulhas)
* Mais oxímetros nas Clínicas
* Aparelhos de exames laboratoriais sendo levados de um setor para outro aumentando o risco de contaminação (caso do aparelho que está na UTI, mas deveria estar no Laboratório)
* Terceirização do laboratório e desvio de funcionários que estavam neste setor
* Desvios de função de todas as espécies (já passou o tempo limite de desvio e onde estão os funcionários, quem são os beneficiados, por que são selecionados sem nenhum critério público, todos sabem que cargos estão sendo usados para favores de uma minoria elitista)
* Computador na CME
* Transparência na prestação de contas do consórcio intermunicipal (segundo informações extraoficiais, o hospital recebe quase R$ 20 milhões por mês, como servidores ou cidadãos temos o direito de saber para onde estão indo centavos por centavos desta verba)
* Contratos podres de funcionários que trabalham como servidores temporários e continuam trabalhando (a única forma de prestar serviço público, diz a lei, é por concurso público ou através de mandato eletivo, ou seja, eleições, então estes servidores estão irregulares, sendo pagos por quem¿)
* Ar-condicionado para a lavanderia (não custa 100 mil não e não vai doer no orçamento de 19 milhões!)
* EPIs para a lavanderia e outros setores (neste caso, os protetores auriculares)
* Mais dosímetros
* Coletes de chumbo
* Alas psiquiátricas previstas em lei federal
* 30h para todos e carga horário prevista em lei federal sendo cumprida (para os respectivos cargos)
* Funcionário folguista na lavanderia
* Funcionários que estão desviados em outras instituições públicas (quem são, por que são os escolhidos)
* Chefias totalmente incompetentes no campo onde atuam e em setores estratégicos e essenciais
* Falta de materiais essenciais em várias unidades do hospital
* Chefias com vários vínculos
* Diretor Badwan com 8 vínculos públicos acumulando ainda a função de cirurgião (isso é um atentado à lei do SUS, diretores de instituições SUS devem realizar este trabalho de forma integral)
* Nepotismo (esposa do diretor, funcionária fantasma)
* Abolir a censura ao sindicato e ainda deixar que usem a estrutura do hospital para seus fins
* Criação da associação dos funcionários
* Proibição de sindicalistas entrarem em prédios públicos
* Tratamento desumano para com os funcionários por parte de chefias arrogantes
E você acha que o Campus de Medicina vai ficar pronto amanhã¿
